-- Cediation --

Conflict-bemiddeling

Conflictbemiddeling voor ondernemers, directies en C-level managers.

Cidiation is onafhankelijke bemiddeling (mediation) gericht op de zakelijke top. Waar communicatie stokt, verhoudingen onder druk staan of een conflict dreigt, Cidiation helpt om het gesprek te openen, belangen boven tafel te krijgen en de werkrelatie te herstellen of te versterken.

-- herkenning --

wat speelt er?

Niet elk probleem begint als een conflict. Soms is het subtieler: een samenwerking die minder soepel verloopt, overleggen die stroef gaan, of het gevoel dat er iets onuitgesproken blijft. Je kunt er niet direct de vinger op leggen, maar je merkt het aan alles.

En je weet: als je dit op zijn beloop laat, wordt het er waarschijnlijk niet beter op. Herkenbaar? 

-- Wat Cidiation inhoudt

twee vormen

Cidiation biedt twee vormen van bemiddeling, afhankelijk van waar je nu staat: 

Er is nog geen sprake van een conflict, maar je merkt dat de communicatie gaandeweg minder vlot verloopt. Hier je verantwoordelijkheid in nemen en het bespreekbaar maken — dát is waar preventieve bemiddeling voor bedoeld is.

Een onafhankelijke, neutrale en onpartijdige partij ondersteunt om het mogelijk onuitgesproken bespreekbaar te maken. Vanuit daar wordt in gezamenlijkheid afgestemd en gekalibreerd, gericht op optimalisatie van de werkrelatie en het gezamenlijk resultaat.

Wanneer men al in de verwijtende sfeer is beland, standpunten zijn ingenomen en je een probleem ervaart — maar je eigenlijk wel met elkaar verder wilt of verder moet. 

Cidiation helpt dan om niet alleen het gezamenlijk belang boven te krijgen, maar ook om vanuit daar de werkrelatie te optimaliseren en te verduurzamen. Zodat er weer doorstroming kan plaatsvinden. 

-- voor wie --

Is cediation iets voor jou?

Dit past bij je als je…

Dit past minder als je…

-- zo werkt het --

direct en concreet

Cidiation werkt vanuit onafhankelijkheid, neutraliteit en onpartijdigheid. De bemiddelaar neemt geen positie in en kiest geen kant — maar faciliteert het gesprek zo dat beide partijen gehoord worden en gezamenlijk tot afstemming kunnen komen.

De aanpak is direct en concreet. Geen langdurige trajecten, maar gerichte sessies die snel duidelijkheid brengen over wat er speelt en wat er nodig is om verder te komen.

-- download informatie --

jouw Investering

Een eerste oriënterend gesprek is vrijblijvend. Daarin verkennen we samen of Cidiation passend is voor jouw situatie. 

-- meer over cediation --

veelgestelde vragen

Cidiation is mediation gericht op de zakelijke top — ondernemers, directies en C-level managers. De aanpak sluit aan bij de dynamiek en complexiteit van die context: zakelijke belangen, hiërarchiese verhoudingen en de druk van verantwoordelijkheid spelen altijd een rol. 

Bemiddeling werkt alleen als beide partijen bereid zijn deel te nemen. Cidiation kan wel helpen om die bereidheid te verkennen of het gesprek op gang te brengen als dat nog niet het geval is. 

Zo vroeg mogelijk. Zodra je merkt dat de communicatie stroever verloopt of dat er iets onuitgesproken blijft, is het zinvol om in actie te komen. Hoe eerder, hoe makkelijker het is om bij te sturen. 

Bemiddeling is vertrouwelijk. Wat er in de sessies besproken wordt, blijft tussen de betrokken partijen en de bemiddelaar. Dat is een van de basisprincipes van mediation. 

-- Meer weten of een eerste gesprek? --

maak kennis met
mark

Een eerste oriënterend gesprek is vrijblijvend. Daarin verkennen we samen of Cidiation passend is voor jouw situatie.