“Geboren uit ervaring.
Groot geworden door resultaat.
Toegepast door leiders die klaar zijn voor echte verandering.”
De IOA-methode®.
Simpel in woorden. Transformerend in uitvoering.
IOA.
Incasseren. Blijf staan onder druk.
Observeren. Zie gedrag voor wat het is.
Anticiperen. Handel bewust, niet reactief.
Simpel? Ja.
Makkelijk? Nee.
Hoe IOA is ontstaan.
De IOA-methode® is niet bedacht aan een bureau.
Ze is ontstaan uit jaren werken in situaties waar twijfel geen optie was:
Bij het Korps Mariniers,
In brand- en duikoperaties,
En later in leiderschapstrajecten waar zware keuzes dagelijkse kost zijn.
In al die omgevingen viel steeds hetzelfde op:
De leiders die echt vooruitkwamen, bewogen vanuit drie kernvaardigheden:
Incasseren. Observeren. Anticiperen.
Onder druk.
In teams.
In communicatie.
In leiderschap.
Vanuit die ervaring is de IOA-methode® ontstaan:
Vanuit die ervaring is de IOA-methode® ontstaan:
Een eenvoudige structuur die leiders helpt om:
Stevig te blijven staan,
Scherper waar te nemen,
En effectiever te handelen, juist wanneer het spannend wordt.
Geen theoretisch model.
Maar een manier van kijken én doen die overal toepasbaar is.
